近日，山東省煙臺市人力資源市場舉行綜合企業(yè)專場招聘會，80余家企業(yè)為求職者提供就業(yè)崗位1000余個，吸引了900余人進場求職。記者在招聘現(xiàn)場看到，臨近年底，企業(yè)再次面臨招人難題，一些企業(yè)不惜為員工提薪10%招人。

年底企業(yè)面臨招人難，工資上漲10%

臨近年底，位于煙臺市人力資源市場二樓的招聘現(xiàn)場，許多企業(yè)都面臨著招人難題。“我們公司現(xiàn)在招聘設計人員的起薪都是2500元，較上兩個月提高了15%�！敝ヮ穮^(qū)一家廣告公司的招聘負責人孫芳華告訴記者，年底跳槽的員工比較多，他們公司連新進員工實習期間發(fā)放的工資也增長了10%，接近2000元。

煙臺市開發(fā)區(qū)一家電子企業(yè)的招聘負責人翟東辰說，前兩個月，他們公司操作工的月薪為2000元到2500元，加上正常加班，每個月能拿到手3000多元。而最近，由于年底訂單比較多，企業(yè)又上了一條生產線，需要大量招人�！艾F(xiàn)在我們工資的漲幅很大，即使不加班，工資也能接近3000元了�！钡詵|辰表示，他們此次招聘的崗位中，保安崗位的月薪就達到了2000元，其他崗位月薪均在2000元以上。

“目前，許多企業(yè)給出的工資待遇普遍都有新提高。”煙臺市人力資源市場一位工作人員告訴記者，由于預見到節(jié)后可能出現(xiàn)的招工難，很多企業(yè)都制訂了漲薪計劃。這兩天進入市人力資源市場招聘的企業(yè)中，有3成以上都為員工上漲了工資。

“實干+好態(tài)度”的求職者企業(yè)偏愛

記者在采訪中了解到，相較于服務類企業(yè)，工業(yè)類企業(yè)更喜歡腳踏實地的“動手型”求職者。這類企業(yè)普遍對應聘者的要求很嚴格，除了專業(yè)要對口以外，個別崗位還要求在競賽中獲過獎，這可能對于大部分應聘者來說門檻比較高。

煙臺市萊山區(qū)一家化工企業(yè)的招聘負責人邢曉光告訴記者，他們之所以會提出這樣的要求，是因為通過前幾年的招聘情況發(fā)現(xiàn)，在競賽中獲過獎的應聘者除了專業(yè)知識扎實外，動手能力都很強，教給他們的東西很快就能上手，能為公司創(chuàng)造更多的價值。

然而，由于大多數工業(yè)企業(yè)知名度不高，所招聘的崗位也遭到了應屆生的冷遇，不少求職者只是在招聘攤位前看一眼簡介便匆匆離開了，甚至對企業(yè)的某些工作制度也有意見。邢曉光表示，這是由于企業(yè)和學生之間的信息不對稱造成的。因為對工業(yè)企業(yè)的情況不熟悉，很多投簡歷的學生都處于“盲目亂投”的狀態(tài)，相比之下，提前做了功課的學生就很容易脫穎而出。

涉農專業(yè)畢業(yè)生最“搶手”

當日的招聘現(xiàn)場，不少以往在人們傳統(tǒng)觀念里不好就業(yè)的涉農專業(yè)的畢業(yè)生受到企業(yè)的熱捧。招聘會上提供的涉及農業(yè)的崗位有近200多個，占到了招聘總需求的五分之一。

“目前，隨著一系列食品隱患危及到老百姓的健康，食品安全問題成為全社會關注的焦點，從而與食品安全有關的農學、動物學、園林等專業(yè)的畢業(yè)生成為各個農產品企業(yè)爭搶的對象。”芝罘區(qū)一家農產品企業(yè)的招聘負責人陳玉峰表示，以前是他們挑選畢業(yè)生，而現(xiàn)在是他們等著被畢業(yè)生選擇，這種角色互換的感覺還挺不習慣。

園林專業(yè)的畢業(yè)生王澤凱告訴記者，隨著企業(yè)招聘涉農類專業(yè)求職者數量的增加，他們的就業(yè)選擇更多了。現(xiàn)在身邊的大部分同學找工作已經不是什么難事，只有極個別想繼續(xù)深造的同學選擇考研，大部分同學選擇就業(yè)，所以薪資較高待遇優(yōu)厚的用人單位成為他們首要考慮的對象。