【崗位職責】
1. 負責員工招聘工作,簡歷篩選、面試邀約、組織和實施面試;
2. 整理人事月報,及時收集各部門用人需求,做好崗位人才畫像;
3. 負責員工入職、續簽、調動、離職等手續的辦理和檔案管理;
4. 協助其他模塊同事完成相應工作,做好團隊合作;
4. 完成領導交代的其他工作。
【崗位要求】
1. 全日制本科及以上學歷,人力資源管理專業或其他相關專業;
2. 年齡20-30歲,具有較好的人際溝通能力和組織協調能力;
3. 熟練使用各種招聘平臺和工具,熟悉招聘流程和相關法律法規。
工作地點:商丘
1. 負責員工招聘工作,簡歷篩選、面試邀約、組織和實施面試;
2. 整理人事月報,及時收集各部門用人需求,做好崗位人才畫像;
3. 負責員工入職、續簽、調動、離職等手續的辦理和檔案管理;
4. 協助其他模塊同事完成相應工作,做好團隊合作;
4. 完成領導交代的其他工作。
【崗位要求】
1. 全日制本科及以上學歷,人力資源管理專業或其他相關專業;
2. 年齡20-30歲,具有較好的人際溝通能力和組織協調能力;
3. 熟練使用各種招聘平臺和工具,熟悉招聘流程和相關法律法規。
工作地點:商丘
職位類別: 人力資源經理/主管/專員
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申請職位
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6-8千/月申請職位【崗位職責】 1、負責制定和執行公司的人力資源策略,確保與公司戰略目標相一致; 2、管理并優化招聘流程,包括制定招聘計劃、發布招聘廣告、篩選簡歷、面試評估等; 3、負責員工績效管理,包括設..
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0.7-1萬/月申請職位主要職責: 1.負責薪酬/福利/績效機制制定及落地 2.薪酬核發與合規管理 3.薪酬規劃與分析 4.法定福利統管(社保,公積金,企業年金等) 5.員工異動管理(調,離,退,轉) 6.負責員工績效管理
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6-9千/月申請職位主要崗位職責: 1.人員規劃 2.招聘組織與實施、試用期管理; 3.員工異動管理(入、離、轉、調) 4.培訓體系建設與落地 5.人才盤點 6.員工關系處理
- 公司性質:民營企業
- 所屬行業:燃氣工程類
- 所在地區:廣東-深圳市
- 聯系人:白女士
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工作地址
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