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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
主要職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)薪酬/福利/績(jī)效機(jī)制制定及落地
2.薪酬核發(fā)與合規(guī)管理
3.薪酬規(guī)劃與分析
4.法定福利統(tǒng)管（社保，公積金，企業(yè)年金等）
5.員工異動(dòng)管理（調(diào)，離，退，轉(zhuǎn)）
6.負(fù)責(zé)員工績(jī)效管理
1.負(fù)責(zé)薪酬/福利/績(jī)效機(jī)制制定及落地
2.薪酬核發(fā)與合規(guī)管理
3.薪酬規(guī)劃與分析
4.法定福利統(tǒng)管（社保，公積金，企業(yè)年金等）
5.員工異動(dòng)管理（調(diào)，離，退，轉(zhuǎn)）
6.負(fù)責(zé)員工績(jī)效管理
職位類別： 人力資源經(jīng)理/主管/專員
舉報(bào)
- 所屬行業(yè)：其他
- 所在地區(qū)：廣東-東莞市
- 聯(lián)系人：鄧女士
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工作地址
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