職位詳情

【崗位職責】
1、負責制定和執行公司的人力資源策略，確保與公司戰略目標相一致；
2、管理并優化招聘流程，包括制定招聘計劃、發布招聘廣告、篩選簡歷、面試評估等；
3、負責員工績效管理，包括設定績效指標、進行績效評估和薪資調整等；
4、組織和推進員工培訓和發展計劃，確保員工能夠不斷提升專業技能；
5、管理員工關系，解決員工問題和糾紛，并建立和諧的工作氛圍；
6、負責制定和執行人力資源政策和流程，確保符合法律法規和公司要求；
7、監督和評估人力資源數據和指標，提供人力資源決策的依據。
【任職資格】
1、本科及以上學歷，人力資源專業，或持人力資源相關職業證書（中級）以上；
2、具備3年以上人力資源管理工作經驗；
3、具備良好的溝通和協調能力，能夠有效處理員工關系問題；
4、具備較強的組織和計劃能力，能夠高效地完成招聘和培訓等工作；
5、熟悉勞動法律法規，具備良好的法律意識和風險控制能力；
6、具備團隊合作精神和責任心。
【福利待遇】
1、薪酬待遇：6,000-1,0000，13薪，正式在編職工；
2、上班時間：五天八小時制，周末雙休，法定節假日休假；
3、入職即購買五險一金；
4、福利關懷：全年不低于5天帶薪年假，定期體檢，免費自助餐食，節假日福利，生日福利；
5、員工活動：各項康體活動、節慶晚會、趣味運動會、親子互動。
【晉升通道】
專業技術序列，行政管理序列。
【聯系方式】0757-22381086（梁小姐）