職位詳情

崗位職責(zé)：

1.編制、修訂、完善員工培訓(xùn)辦法，建立崗位職業(yè)發(fā)展方向，完善培訓(xùn)體系;

2.組織年度培訓(xùn)會(huì)議，并做好公司及各部門培訓(xùn)需求調(diào)查工作，協(xié)同上級共同確認(rèn)需求;

3.根據(jù)培訓(xùn)需求調(diào)查結(jié)果，編制公司《年度培訓(xùn)計(jì)劃》;

4.組織實(shí)施公司培訓(xùn)計(jì)劃，并跟進(jìn)培訓(xùn)后效果與反饋;

5.與各部門緊密溝通，開發(fā)培訓(xùn)課題，編制公司層面培訓(xùn)的培訓(xùn)教材編寫培訓(xùn)教案;

6.聯(lián)系各類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，辦理員工外部培訓(xùn)事宜;

7.建立員工培訓(xùn)檔案，配合員工自我開發(fā)，作好個(gè)人培訓(xùn)資料的存檔。
要求：
1.統(tǒng)招專科以上學(xué)歷，做過培3年以上
2.有過燃?xì)狻⑿履茉捶较蚬ぷ鹘?jīng)驗(yàn)的優(yōu)先
3.具有較強(qiáng)的演講能力，溝通協(xié)調(diào)能力