職場一入深似海，初入職場，很多人仿佛被拋入了茫茫人海，前不見領航，后不見退路，周圍都是咄咄逼人的競爭者，而自己只能埋頭拼搏，苦苦求索。而職場困惑卻與日俱增，遍尋良方怎奈無濟于事。中國人才網(wǎng)傾心相助，妙方助你解密職場三大困惑。

　　困惑1：職業(yè)定位模糊

　　職業(yè)定位是職業(yè)人通過對行業(yè)發(fā)展的充分了解，根據(jù)自己的興趣，確定出自己將要從事的職業(yè)方向。通常面臨下列情況容易出現(xiàn)職業(yè)定位模糊：1、選擇專業(yè)與自身興趣、愛好不吻合。2、盲目求職，沒有充分考慮自身的優(yōu)劣勢。3、對目前工作狀態(tài)不滿意，但又不知所措。4、面臨多個選擇，或對未來職業(yè)發(fā)展沒有把握。

　　處方：全面、客觀、系統(tǒng)地評價自身的職業(yè)興趣、職業(yè)能力、愛好特長，分析自己適合做什么，能做什么，必要時借助職業(yè)傾向、職業(yè)能力、職業(yè)興趣的綜合測評，了解自己屬于哪一種性格特征，為自己的職業(yè)定位提供參考。專業(yè)級測評，職業(yè)定位從自我認知開始。

　　困惑2：職業(yè)規(guī)劃缺失

　　職業(yè)規(guī)劃就是個人針對自身的性格、能力、特長、興趣、潛能，根據(jù)市場的行業(yè)發(fā)展與從業(yè)準則進行分析和測定，制訂相應的職業(yè)計劃，從而達到個人職業(yè)發(fā)展的終極目標。

　　處方：一般來講，對“職業(yè)規(guī)劃”這個詞的感覺往往是——難、復雜、麻煩等，更有些人覺得“那是高級人才的事情，跟自己沒有關系”。

　　職業(yè)規(guī)劃是職業(yè)生涯的管理工具，其核心是“跟自己談工作、了解自己”。跟自己談工作的最好辦法是“給自己寫信”，信的內(nèi)容都是構成自己職業(yè)規(guī)劃的因素，信的內(nèi)容越具體，工作規(guī)劃也就越明確。提升職場競爭力和適應性。

　　困惑3：求職技巧匱乏

　　整個求職過程可分為四個階段：甄選企業(yè)、投遞簡歷、面試過程、試用期，各個階段都有諸多方法和技巧來提高求職成功率。

　　處方：求職技巧缺少，往往意味著溝通能力、表達能力、社交能力等存在問題。

　　跟應聘職位溝通：了解職位基本情況后，對照自己，做好準備，以便向考官證明自身具備的技能和素質。對于不善言談的人，跟考官溝通時最好從自己最拿手方面談起，幫助自己盡早進入狀態(tài)。預想考官可能問的問題，自己準備面試的題目。中國人才網(wǎng)求職動態(tài)實時掌握，心儀崗位提前預約。

　　對許多人來說，成也職場，敗也職場。職場哪能困惑多?現(xiàn)在有了專注中國人才網(wǎng)，你的職場困惑“那都不是事兒”!