新報訊 每當(dāng)大四畢業(yè)季來臨，“好女不如男”的話題都會成為校園內(nèi)的焦點之一。第三方教育數(shù)據(jù)機構(gòu)麥可思日前進(jìn)行的一項調(diào)研稱，就業(yè)市場的確存在著同崗不同酬的現(xiàn)象，男生薪資及漲幅均占優(yōu)勢。

麥可思對全國2012屆畢業(yè)生畢業(yè)半年后情況的抽樣調(diào)查，回收問卷約26.2萬份；對全國2009屆畢業(yè)生畢業(yè)三年后的連續(xù)跟蹤調(diào)查，回收問卷約4.4萬份。

調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，本科男生畢業(yè)半年后就業(yè)率占優(yōu)勢。其中，2012 屆本科畢業(yè)半年后就業(yè)率男生（92.0%）比女生（90.5%）高1.5個百分點；不過，高職男女生無差異，畢業(yè)半年后就業(yè)率男生（90.2%）與女生（90.8%）無差異。

在職業(yè)、行業(yè)選擇上，男女生大不同。其中，2012屆就業(yè)量較大的職業(yè)類、行業(yè)類中，在計算機與數(shù)據(jù)處理、機械/儀器儀表、建筑工程職業(yè)類，建筑業(yè)、電子電氣儀器設(shè)備及電腦制造業(yè)、機械五金制造業(yè)行業(yè)類中男生占比明顯高于女生；財務(wù)/審計/稅務(wù)/統(tǒng)計、行政/后勤職業(yè)類，教育業(yè)、零售商業(yè)行業(yè)類中女生占比明顯高于男生。職業(yè)、行業(yè)中男女生占比有差異，一方面與職業(yè)行業(yè)本身的特征有關(guān)，另一方面也與職業(yè)行業(yè)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)的男女生實際占比有關(guān)。

調(diào)查數(shù)據(jù)還顯示，同崗不同酬的現(xiàn)象并不鮮見，男生薪資及漲幅均占優(yōu)勢。其中，2012屆畢業(yè)半年后銷售職業(yè)類的月收入男生（本科：3784元，高職：3133元）高于女生（本科：3359元，高職：2785元）。財務(wù)/審計/稅務(wù)/統(tǒng)計職業(yè)類的月收入男生（本科：3684元，高職：2781元）也高于女生（本科：3052元，高職：2238元）�？梢�，即使是在女生就業(yè)比例較高的職業(yè)類上，男生薪資仍高于女生。