近日，眾達樸信管理咨詢公司發(fā)布了2013年江蘇省薪酬地圖，無錫地區(qū)整體薪酬水平在全省排名第三。蘇州地區(qū)整體薪酬水平領(lǐng)跑江蘇各市。以蘇州地區(qū)薪酬水平為基數(shù)，省會南京地區(qū)整體薪酬水平排名第二，薪酬指數(shù)為98。無錫地區(qū)薪酬指數(shù)為95。宿遷地區(qū)整體薪酬水平較低，薪酬指數(shù)為68。

蘇州和南京城市圈包含無錫、常州和鎮(zhèn)江三市，形成了以電子信息產(chǎn)業(yè)為核心的高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)群。5個城市經(jīng)濟發(fā)展迅速，整體薪酬水平相對較高。蘇州以電子信息、裝備制造等行業(yè)為支柱產(chǎn)業(yè)，外圍的吳江、常熟、張家港、昆山和太倉等開發(fā)區(qū)發(fā)展穩(wěn)健，外商投資企業(yè)占比較高，整體薪酬水平超過南京，領(lǐng)跑江蘇全省。無錫地區(qū)薪酬指數(shù)為95，無錫以機械裝備、新能源和生物工程為支柱產(chǎn)業(yè)，2013年無錫在互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)上走出了第一步，集合了智能計算、無線通信、傳感器、軟件和信息服務業(yè)和集成電路等支撐產(chǎn)業(yè)，成為經(jīng)濟進一步發(fā)展的動力。

薪酬地圖系眾達樸信發(fā)布的一種地區(qū)或城市薪酬數(shù)據(jù)解讀方式，是中國雇主付薪理念和人力資源信息社會化的一個重要形式。薪酬地圖以國家公布的各地區(qū)或城市的最低工資標準、在職人員人均工資為基準，參考眾達樸信行業(yè)地區(qū)薪酬調(diào)研數(shù)據(jù)和畢業(yè)生起薪、行業(yè)薪酬增長等監(jiān)控數(shù)據(jù)，應用統(tǒng)計學方法整理完成，每一年度發(fā)布一次。無錫人力資源行業(yè)相關(guān)人士介紹，根據(jù)薪酬地圖，求職者可以用來比較和分析當前中國各地區(qū)/城市的薪酬水平，為企業(yè)吸引和激勵核心關(guān)鍵人才和優(yōu)化人力成本起到參考和指導作用。