一、崗位職責(zé)
1、具備跨部門(mén)協(xié)調(diào)能力，能夠推動(dòng)預(yù)算目標(biāo)在集團(tuán)各部門(mén)的落地;擅長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與人才培養(yǎng)，具備較強(qiáng)的目標(biāo)分解和任務(wù)督導(dǎo)能力。
2、能將公司戰(zhàn)略目標(biāo)轉(zhuǎn)化為可量化的預(yù)算指標(biāo)，支持高層決策;
對(duì)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)敏感，能結(jié)合市場(chǎng)變化提出預(yù)算調(diào)整預(yù)案。
3、高度責(zé)任心，嚴(yán)守企業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)機(jī)密;抗壓能力強(qiáng)，適應(yīng)高強(qiáng)度工作節(jié)奏，能應(yīng)對(duì)季度/年度預(yù)算節(jié)點(diǎn)的集中性任務(wù)。
4、精通全面預(yù)算管理體系搭建，能夠統(tǒng)籌集團(tuán)年度預(yù)算編制、分解及動(dòng)態(tài)調(diào)整;熟悉燃?xì)庑袠I(yè)運(yùn)營(yíng)模式及成本結(jié)構(gòu)(如氣源采購(gòu)、管網(wǎng)建設(shè)、輸配成本等);具備較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析能力，能通過(guò)預(yù)算執(zhí)行差異分析提出優(yōu)化建議;熟練使用用友NC、Excel等管理軟件。
5、了解燃?xì)庑袠I(yè)政策法規(guī)、政府定價(jià)機(jī)制及行業(yè)監(jiān)管要求;熟悉能源行業(yè)稅收政策、補(bǔ)貼機(jī)制及風(fēng)險(xiǎn)管理要點(diǎn)。
二、任職要求
1、全日制本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;持有中級(jí)會(huì)計(jì)師、CPA等專業(yè)資格證書(shū)者優(yōu)先。
2、5年以上財(cái)務(wù)、預(yù)算管理或成本控制相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);有能源、燃?xì)狻⒐檬聵I(yè)或大型集團(tuán)企業(yè)預(yù)算管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，熟悉集團(tuán)化企業(yè)預(yù)算編制、執(zhí)行及分析流程，具備全鏈條預(yù)算管理經(jīng)驗(yàn)。
3、有大型燃?xì)饧瘓F(tuán)或上市公司預(yù)算管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;熟悉天然氣價(jià)格聯(lián)動(dòng)機(jī)制、政府補(bǔ)貼申報(bào)流程者優(yōu)先;具備數(shù)字化預(yù)算系統(tǒng)實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4、能適應(yīng)階段性出差(如下屬子公司調(diào)研、預(yù)算宣貫等);具備良好的職業(yè)道德，無(wú)不良從業(yè)記錄。
三、福利待遇:五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢、生日福利

職位類別： 財(cái)務(wù)分析經(jīng)理/分析主管/分析員

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