一.
1、組織規劃制定行政體系，制定及執行行政制度、流程、工作計劃，行政費用的預算與管理；
2、負責公司重要會議、重要活動的組織、籌備、聯系、協調工作；
3、監督公司日常重要指令的傳達，落實并規范公司文件的擬、審、批、辦等工作流程，確保公司重要信息的有效傳遞；
4、負責監督及審批公司各類重要資質證件、執照、非技術資料等的管理，確保各重要證照、資料滿足使用需要及獲得妥善保管； 
5、負責公司固定資產的管理、車輛管理、人員接送、基建維修、辦公設施設備、辦公用品、環境衛生、安全等后勤保障工作；
6、負責公司信息管理工作，組織檔案采集、運用和管理工作；
7、負責組織和接待相關單位的來訪，處理重要函件，負責審核公司對外宣傳的各種資料，協調、解決公司的公關危機；
8、塑造、維護、發展和傳播積極進取的企業文化，負責擬訂組織結構設置或重組方案，以支持工作流程效率的提高；
9、及時處理公司管理過程中的重大人事問題，就公司重大人事任免事項提供參考意見，受理員工投訴，代表公司處理勞動爭議、糾紛或進行勞動訴訟；
10、負責部門人員的隊伍建設，選拔、培訓、考核本部門員工， 負責部門內的工作任務分工，指導員工工作。
二、
1、本科及以上學歷，企業管理、行政管理等管理類相關專業；
2、5年以上行政管理經驗，2年以上行政部門負責人工作經驗；
3、主持過公司行政人事管理工作，具有較強的計劃、組織、協調能力、人際交往能力、溝通與表達能力等； 
5、具備良好的外聯與公關能力及解決突發事件的能力； 
6、熟練使用自動化辦公軟件。

職位類別： 行政經理/主管/辦公室主任

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